Las empresas que generen nuevos empleos para contratar personas entre 18 y 28 años serán beneficiadas tributariamente, en cuanto a descuentos y créditos fiscales.
Según la cartilla publicada por el Ministerio del Trabajo, el beneficio que obtiene el empleador es la exoneración del aporte a las cajas de compensación familiar de 4%. Además, otro incentivo consiste en la entrega de un aporte mensual a los aportantes que realicen contrataciones o vinculaciones en la vigencia 2021, que corresponderá al veinticinco por ciento (25%) de un (1) salario mínimo legal mensual vigente, por los trabajadores adicionales entre los 18 y 28 años de edad.
